為規(guī)范公司選人用人工作，筑牢干部選拔任用紀律防線，近日，公司紀委立足監(jiān)督首責，“全過程跟進式”對公司中層副職管理崗位公開競聘工作進行監(jiān)督，嚴把程序關，確保“事前、事中、事后”全覆蓋，秉持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，致力于為公司高質(zhì)量改革發(fā)展提供堅實的人才保障。
把好事前關口。在報名階段，對報名人員資格進行嚴格、細致審查，重點核實信訪舉報、問題線索處置、處分影響期等情況，確保參與競聘人員政治合格、作風過硬、廉潔自律，從源頭守住競聘工作紀律底線，防止“帶病提拔”“帶病上崗”等情況發(fā)生。
規(guī)范事中流程。公司紀委堅持挺紀在前、全程跟進，聚焦關鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督。在現(xiàn)場筆試環(huán)節(jié)，全程駐場監(jiān)督考場秩序、考務人員履職情況，嚴格核查競聘人員身份，杜絕替考、作弊等違規(guī)違紀行為；全程參與試卷開封、發(fā)放、評閱，嚴格執(zhí)行保密制度，監(jiān)督評卷人員嚴格按照評分標準規(guī)范操作，確保評分結(jié)果真實有效，切實維護競聘工作的嚴肅性和公信力。面試過程中，緊盯抽簽、答題、評分等重點節(jié)點，監(jiān)督評委客觀公正打分，保障競聘者平等展示自身能力。
強化事后監(jiān)督。對提拔任用公示工作進行監(jiān)督，公司紀委將持續(xù)擦亮監(jiān)督探頭，把監(jiān)督重點聚焦到人事公示、組織考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，緊盯風險點，嚴格監(jiān)督公示內(nèi)容、期限合規(guī)規(guī)范，確保程序合規(guī)、操作透明、紀律嚴明。
下一步，公司紀委將聯(lián)合人力資源部對新競聘上崗人員進行任前廉潔談話，提出紀律要求，督促廉潔從業(yè)，敲響拒腐防變警鐘，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才根基。